工业局的副局长清了清嗓子，敲了敲面前的话筒。会议室里顿时安静下来。
副局长端起茶杯喝了一口水，开始了他那长篇大论的官腔。
“同志们啊，这次去京都第一机械製造厂进修，机会非常难得！
上面对这次选拔非常重视。我们要选拔的，不仅是去学技术的，更是去代表咱们县工业战线形象的！”
副局长说到这里，顿了顿，目光有意无意地瞟向了坐在第一排、昂首挺胸的徐志刚。
“所以啊，这次选拔的標准，技术固然重要，但更重要的是什么？
是思想觉悟！是综合素质！是培养潜力！我们不能只看谁会拧螺丝、谁会修发动机，那都是死力气！
我们要看谁有大局观，谁能把先进的管理经验和思想带回来！
这就要求我们选拔的人员，必须具备一定的文化基础和良好的家庭薰陶！”
这番话一出，下面那些技术骨干们的心彻底凉了半截。
句句不提技术，字字指向徐志刚，谁不知道徐志刚他爹是工会主任，天天讲大道理？这不就是变相给徐志刚量身定做的標准吗？
徐志刚听到这里，嘴角忍不住疯狂上扬。
他故意挺了挺胸膛，伸手摸了摸口袋里露出半截的火车票。
副局长讲完，旁边的副厂长也不甘示弱，开始为自己的亲戚李建国据理力爭。
“副局长说得对，综合素质很重要，但咱们毕竟是机械厂，这进修的名额，还是得考虑一下在厂里各个岗位的歷练情况。
我们厂的李建国同志，虽然年轻，但在调度室、后勤部都干过，对整个厂的运作流程非常熟悉，这大局观也是很强的嘛！”
“老李，你这话就不对了。”徐志刚的父亲，工会主任立刻反驳。
“调度室那是坐办公室的，去京都学的是先进位造技术和管理，这得需要极高的领悟能力。
徐志刚同志虽然来厂里时间短，但在外面读过书，这见识和眼界，那是大家有目共睹的。”
台上的领导们为了各自的关係户，开始唇枪舌剑，你来我往。
台下的工友们听得直倒胃口，有几个脾气暴躁的，拳头都捏得咯咯作响，但迫於领导的威压，只能把火气往肚子里咽，敢怒不敢言。
“唉，要是沈队长在就好了。”
一个运输队的工友压低声音，愤愤不平地嘀咕道。
“论技术，论人品，论觉悟，沈向南哪点不比这几个二世祖强一百倍？
昨天那台老解放，別人查了半天查不出毛病，沈队长听了一耳朵，三分钟就修好了！这才是真本事！”
“嘘，你小声点！”旁边的老工人赶紧拉了拉他。
“沈队长今天请假回村了，听说他媳妇考上大学了。
就算他在又能咋样？你没听领导刚才说吗，人家看重的是『综合素质』和『背景』！咱们这些泥腿子，就別做梦了。”
会议室里的爭论越来越激烈，副局长显然是偏向徐志刚的，眼看著就要一锤定音，把名额强行落实在徐志刚头上了。
徐志刚甚至已经开始整理领子，准备站起来发表“获奖感言”了。
就在这千钧一髮、令人窒息的时刻，会议室角落里，厂长办公桌上的那部黑色摇把子电话，突然发出刺耳的“铃铃铃”的响声！